数字精益运营师（社招）
职位职层：主办师A类
计划招聘人数：1人
职位职责：
1.负责运用系统方法（如VSM、数据分析、质量损失模型等），识别当前的制造流程和工作流程浪费或可优化的环节，以确定需要改进的领域，并借助精益方法等技术，提出业务优化的建议方案；
2. 负责改善方案的推进、执行与实现，将改善计划落实到执行层面，将高阶方案转化为具体可实施项目，跟踪与协调跨职能团队资源推动项目落地；
3. 与数字化实施团队紧密合作，通过项目管理方式，明确项目改善目标、指定项目开发计划，以保证项目功能按时按质的实现与交付，以保证精益改进成果的流程化、数字化；
4. 负责从数字系统收集和分析数据，跟踪和评估业务建议的实施效果，及时调整和优化建议。
5. 负责数字精益项目最佳实践案例的收集、整理及发布，并总结成精益数字化推行套路；负责精益改善成果在数字化系统上的功能沉淀；
6. 培训和支持业务人员使用新的数字工具和技术，指导精益工作。
7. 负责根据业务优化建议方案，识别具体数据收集需求，参与数据清洗、转换和整合工作。
其他要求：
1.全日制大学本科及以上学历，工业工程类、统计学类、计算机类、自动化类、材料类、工商管理类等相关专业。
2. 取得工程技术或统计专业初级及以上职称或计算机技术与软件专业初级及以上职业资格。
3. ①知识：熟悉工业工程的基本知识、工具与方法，以及精益工具与管理方法；熟悉管理学、人力资源管理、信息管理、管理数字化和智能制造的原理与技术，以及作业现场和企业经营数字化、信息化技术平台和应用知识；掌握指标数据的采集与分析、数据逻辑构建（建模）等；②技能：熟悉统计分析、机器学习、数据建模等现代数据分析方法和技术。
年薪25~30w
计划到岗2025-6-1
精益运营高级顾问（社招）
职位职层：高级主任师
计划招聘人数：1人
职位职责：
1.负责编制集团数据管理中长期规划、实施路线及评价体系
2. 基于DCMM数据治理框架，有计划制定并完善数据治理各领域的管理制度、流程等管理规范。
3. 负责数据管理相关平台的规划及论证
4. 负责数据管理相关平台的选型、建设和推广工作
5. 负责集团数据的采集、清洗、建模等工作，形成高质量的数据资产
6. 负责数据资产对内和对外的应用管理，支撑各类数据应用场景，不断挖掘数据价值
其他要求：
1.全日制大学本科及以上学历，计算机科学类相关专业。
2. CDGP（数据治理专家）同等级别及以上执业资格。
具备略管理知识、财务知识、统计学知识、项目管理知识、人力资源知识、法律知识、合同管理知识、信息系统知识、质量管理知识等；具备数据治理、机器学习和数据科学、咨询规划、书面写作、office办公软件等技能。
年薪80~100w
计划到岗2025-3-1
数据开发工程师（校招）
职位职层：专员
计划招聘人数：1人
职位职责：
1.参与编制数据管理的管理细则
2. 负责根据数据项目进度进度进行数据建模、编写数据开发代码、BI报表设计开发。
3. 参与建立数据质量评估策略，编制数据质量改进方案
4. 负责根据数据质量评估、改进方案实施数据建模优化、数据开发、指标输出工作
5. 负责执行数据平台运维，数据资产定期维护
其他要求：
1.全日制大学本科及以上学历
数据科学与大数据技术、软件工程等相关专业
2. 具有3年以上数据开发工作经验。 具备 BI开发工程师 岗位、 数据库开发工程师 岗位、 数据开发技术专员 岗位等任职经历。具备数据库开发知识、数据开发知识、软件信息技术知识；具备书面写作、office办公软件等技能；
年薪16~20
计划到岗2025-7-1
